从西藏墨竹工卡县城到甲玛乡
，，，，一路店铺琳琅满目
，，餐饮
、、娱乐场所比比皆是。。作为在甲玛乡村委工作近十年的旦增平措，，，见证了这座小城从原本的冷清到如今的繁华。。。。

墨竹工卡县龙达村村委主任旦增平措说
，，以前他们村里没有大车，，，没有挖机，，，没有装载机，，近几年，，，，盛佳进驻了以后
，，，，乡政府中心参与协调
，，，他们这边开始有了几个车队，，老百姓也开始参与了进来。。。。

昔日“雁南飞”，，今朝“凤还巢”，
，本土产业的发展及巨龙铜业项目大量人员的进驻
，，吸引大量本土人员返乡创业。。

“有些老百姓去了拉萨，，，全部回来这边做生意。。。。现在不是甲玛乡人特别多嘛，，，我们开了茶馆
、、、商店，，
，还有台球场、、、网吧，，
，那些都有
，，，，以前没有那么多
。
。。
。”旦增平措谈起了甲玛乡的变化。。。

2020年6月，
，，，盛佳正式接手巨龙铜业后，，建设期间，，公司及施工单位通过租赁当地机械、、、
、向本土施工单位发包工程等方式带动就业。。。

旦增平措说：“今年7月份，，，巨龙公司名下，，
，乡政府发包给我们村这边200万的项目，，，打水坝的那个我们已经完成了，，，老百姓的工资也发下去了，，，，一个人一天工资1370元。
。。。”

孜孜荣村村民挫次仁家中就有挖掘机在矿区工作，，，，他们一家从尾矿库搬迁下来，，
，，住进了崭新的房子。。
。除了机械租赁每月费用结算，
，
，他们还能额外的领取一笔搬迁补偿款。。

截至2021年12月底，，，巨龙铜业在运输
、、
、机械租赁、、工程结算、、、、帮扶等费用支出合计1.32亿元
。。。。老百姓赚到了钱，，，，村委也富足了起来
。。。
。

旦增平措表示，
，，以前村里没收入，，上面那些补偿都没有，，，今年200万的项目给了他们，
，通过这里面的收入
，，，今年村民们的医保还是村委帮忙交的，，一个人320元，，共交了35万。。

一头连着经济发展，，，，一头连着千家万户
，，巨龙铜业自重组之初就不断考虑本土员工就业的问题，，，让老百姓“有活干”“有钱赚”。。。。通过招聘本土员工
、、、委培项目、、、、扶持优势产业发展等方式带动了当地的就业。。

巨龙铜业员工达琼大专毕业后曾在拉萨的一家酒店工作。。由于远离亲人，，
，福利待遇不好
，，，，2021年 3月份，，他入职巨龙铜业，，成为首批定向委培生，，，，前往福州大学紫金地质与矿业学院进行培训，，，现在在巨龙铜业化验室工作
。。。

达琼说：“我家里人曾问我，，，
，你选择这家巨龙铜业公司，
，靠谱吗？？我自己也在百度上查了一下，，特别是我们盛佳集团，，在百度上查的时候它名气特别大
，，所以选择这家。。。。我也跟父母说这家公司是没问题的，
，，
，特别是未来
，，，自己的进步空间特别大。
。”

达琼的家离公司仅十多分钟的路程
，
，哥哥在家帮助年迈的父母种地
、、、养牛
，，，二哥和三哥外出务工，
，，家里的条件并不宽裕
。
。。。

达琼告诉我们，，
，，家里一共养了十多头牛。。
。一头牛得养5
、、、
、6年才能售卖。
。有的牛能卖七八千
，，有的卖一万多
，
，，这样折算下来
，，
，，家里的年收入并不高
。。

达琼说：“以前工作的时候，，，我们是没有五险一金的
。。。到这里了以后是有的。。特别是收入方面，
，，，这边的话是消费不怎么多
，，，，收入比较多一点。。。。说白了，，住的是公司（宿舍），，吃饭也是在餐厅里吃，，
，
，饭钱也不高。。。所以有收入，
，，消费是很少的
。
。。。发工资以后，，
，给家里寄点钱，，，给爸妈买点衣服。
。。。”

如今，，扣除五险二金外，，达琼每个月有六七千元的工资，，，，撑起了养家的重担。。。他觉得现在的日子很幸福。。。。

达琼表示，
，，“像我们这样的大专毕业生还有很多，，，，公司还会帮助提升学历，，，学费的话公司可以报，，，然后各个技能
，
，，比如说高级工程师助理之类的，，安全考试这些公司会组织大家学习，，，对我们帮助特别大。。。”

达琼每天的工作很充实，，，，除了完成日常的工作任务以外，，，他还会抽出时间，，，，与科室的其他同事进行实操学习
，，，这其中就有23名委培班的同学
。。。。

通过一年多本土化用工政策的落实
，，，，目前巨龙铜业在册藏族员工约800人，
，占比超过60%，，，，解决墨竹工卡县周边农牧民子弟就业230人。
。。。2021年以来，，，累计为西藏籍员工创收约2450万元。。

未来，，，巨龙铜业将分阶段实施二期和三期工程
，，三期项目全面建成后，，，总就业人数预计5000余人
，，，为当地提供大量就业岗位，，
，通过产业链的延伸与优化
，，形成高质量产业集群，，，助力实现乡村振兴。。。。

编辑：李凌生  审核：刘星  总编：汪洁