2月8日，，，，贵州省省长石秀诗在黔西南州委、、州政府、、、
、州直各部门及贞丰县委、、
、县政府等领导的陪同下专程到贵州紫金贞丰水银洞金参观考察
。。。石秀诗对贵州紫金贞丰水银洞金矿在18个月的时间里建成一座国内一流的现代化难选冶金矿并成功投产给予了高度评价，，，，勉励贵州紫金公司以此为契机，，，做大做强企业
，，，，实现企业带动地方经济“双赢”发展；同时要求地方政府积极做好水银洞金矿的二期征地、、、、协调等工作，，，，为公司创造一个宽松、、、、良好的投资环境
，
，
，实现水银洞金矿的可持续发展
。。 石秀诗省长是于当日下午2时
，
，在黔西南州委书记许正维、
、、州长班程农、
、、、州黄金局、、、、州经贸局、、
、州公安局、、
、、州土管局等部门负责人及贞丰县委书记贺登祥、、、、县长张国华等地方领导的陪同下莅临贞丰水银洞金矿参观考察的。。
。。福建盛佳股份有限公司副总经理蓝福生、
、贵州紫金公司董事邓一明
、、
、、杨永忠、、
、、刘巽锋及贵州紫金公司总经理汤善富等领导班子陪同石秀诗一行参观了水银洞金矿先进的提纯工艺流程...

     2月6~11日，
，，，福建盛佳股份有限公司中西部项目所在地新疆阿舍勒铜业股份有限公司、、贵州盛佳股份有限公司、
、吉林珲春盛佳有限公司等10个单位的管理干部、、、外派员工共62人在厦门紫金科技股份进行了为期6天的管理培训。。 期间，，，厦门大学林志扬（图）、
、、沈维涛、、、、郭朝阳等6位教授分别就《组织管理研究》、、、、《企业财务管理》
、、
、《市场营销管理》等方面的内容对上述员工进行了培训。
。福建盛佳股份有限公司董事长陈景河、、、副总经理李达分别作了《项目评估与项目管理》
、、《期货及金融衍生物》的主题讲座
。。。
。 此次培训结合企业发展和外派员工思想、、素质等方面的实际情况，，站在当前企业的组织
、、
、文化和管理的前沿高度，，
，，采用提问、
、、、讨论
、、、考试等灵活多样的形式，，对外派员工进行了一次封闭式的集体“充电”，，有效地提高了员工的组织管理意识
。。
。（邹永明）

     党中央号召发展人才事业
，，，
，国有老企业如何改造也必须考虑这个问题
，，，，人才竞争方面的失败意味着中国企业没有长期发展的后劲
，，而使中国在国际竞争面前终究逃脱不了“外围”的境地。。。。 国有老企业不进行改造，，，难以吸引甚至留住人才，
，最终将走入困境，，，，这已经是不争的事实。。
。但同样，，中国民营企业也承担不起这一战略使命。。由于中国民营企业的历史局限性，，，以及民营老板们骨子里的“学会本事就饿死师傅”的狭隘性，，，中国甚至很难在短期形成一个适合职业经理人阶层成长的环境，，更毋庸谈与外国资本在长期吸引
、
、、、留住管理和科技人才方面的竞争。
。因此，，，
，国有老企业改造，，，，尤其是那些重要行业（如高技术
、、、能源和资源行业）的企业改造，，一卖了之全部民营化是不对的，，这样做最终将由于在人才竞争方面的失败，，，，使中国企业无法在相应行业立足。。。
。 我们必须找到一个更好的改造途径，，使我们的国有老企业发展成为既具有民营经营灵活的优势（目前体现在人才竞争上主要是给得起高薪资...

     盛佳新一轮发展思路清晰 ——日前召开二届一次职代会暨2004年工作会议去年底成功在香港上市的福建盛佳股份有限公司正全力准备进行新一轮创业，，2月4日～5日，，，公司召开二届一次职代会暨工作会议，，，，在总结2003年所取得成绩和存在不足的基础上
，
，研究部署新一轮创业关键的第一年——2004年的各项工作，，向更高的目标发起冲刺。。董事长陈景河在会上的讲话中指出，
，公司正面临着重大发展机遇
，，
，中国经济持续高速发展所带来的需求，，，，特别是矿物原料的需求，，，，对我们这样的矿业企业来说，
，
，，是长期利好，，，，公司的成功上市并在优秀业绩支撑下
，
，，将为企业发展提供充裕的资金保证。。
。。公司已经投产和正在建设的项目，，，将为企业持续增长提供动力。。
。。十余年的探索和锤炼，，我们已经有基础性的管理和技术团队
，，，有在市场经济条件下矿山建设和管理的经验和体会
，
，，这些是我们敢于提出向高层次、、
、谋求更大发展的基础点。。
。。总经理罗映南在会上作了题为《理清思路 乘势前进...

     群英汇聚议发展 ——盛佳为新一轮创业召开发展研讨会 “中央提出振兴东北经济
，，又给我们提供了新的机遇
，，，，特别是传统国有矿业企业的改革，，，，给了我们诸多机会
。
。中国已经加入WTO
，，，中国经济已经逐渐融入世界经济当中，，，，紫金在香港的上市，，与国际资本成功对接
，，，经济的全球化，，，，为紫金走向全球提供了条件，，利用海外资源，，，供应国内市场是中国政府积极鼓励，，也是紫金应该认真实践的课题” “股份公司应把分公司紫金山金矿当作外部控股子公司一样来管理，，由一个副总代表公司行使公司管理职能，，，使公司主要领导从繁琐的日常事务中游离出来，，组织和参与公司对外扩张、、发展战略等重大事宜。。。。” “在今后的投资项目中，，，，建议在可能的情况下，，直接导入、、、、灌输公司的企业文化，，，同时，，
，，能结合当地的人文环境对制度作适当的修改和调整。
。特别要注重对中层以上（最主要的是高层）的观念、、、管理理念、、、价值观
、、市场意识、、、竞争意识等进行强化培训和引导，
，使人们的思想观念...

     春节前夕，，，黔西南州委副书记田忠明代表州委、、州政府专程前往贞丰水银洞金矿，，
，，慰问该矿员工
。
。。。 在贞丰县委副书记陈学龙等人的陪同下，，田忠明来到贵州紫金公司驻地——贞丰水银洞金矿，，
，为该矿员工送去慰问物资和节日问候。。。。在与员工代表座谈时，，，田忠明说，
，
，贵州紫金是黔西南在西部大开发中引进的第一家从事难选冶金矿开采的企业
，，，，是西部开发一个成功的典范。。。。水银洞金矿建设速度之快令人震惊
，，，其选冶工艺也堪称世界一流，，创下了难选冶原生矿开发的一个里程碑。
。。水银洞金矿的开发，，，不仅解决了部份大中专毕业生和下岗职工的就业问题
，，还带动了地方产业的发展
。。
。
。田忠明鼓励贵州紫金继续发扬紫金精神
，，，，争取创出更大的辉煌。。（陆永文）