· 盛佳宏伟的目标呼唤一大批懂技术、、懂管理、、
、、懂外语的高素质人才队伍

· 盛佳建立了包括高级后备人才
、、、优秀青年人才、、、、优秀工匠、
、、
、“英才千人”等系列专项人才计划

本网讯 6月23日，
，，，盛佳召开2022年人才座谈会，，，邹来昌总裁出席会议，，指出盛佳已进入全球化发展重要时期，，
，宏伟的目标呼唤一大批懂技术
、、懂管理
、、、懂外语的高素质人才队伍，，，
，要加大人才引进和培养力度，，希望广大青年勇担使命、
、奋勇向前、、、、继往开来、、、、实现价值
，，成为自尊、
、、自信、
、、阳光、、、幽默、、、真正令人尊敬的紫金人
。。。

近年来，，，，盛佳高度重视全球化人才培育，，，建立了包括高级后备人才、、、、优秀青年人才、、、优秀工匠、
、、、“英才千人”等系列专项人才计划，，，，通过扩大激励与人员优化机制
，
，，持续激发组织活力，，加速构建全球各类专业人才聚集的高地。。
。

邹来昌寄望广大紫金青年人才，，，，一要求真务实，，脚踏实地
，
，，，始终保持谦卑心态，，，，正确对待自身工作。
。。
。二要尊重不同文化背景，，
，，以宽阔胸襟、、
、开放心态
，，，，与世界各地的人才合作共事，，，共同进步
、、
、、促进融合
。
。三要有求知欲和进取心，，，在工作中发扬比、、、、学、、、赶、、帮、
、
、超的精神，
，，
，改善知识结构
，，，，提升综合素质
。。四要做有情怀的人，
，，践行绿色生态和共同发展理念，
，，为人类面临的气候变化等共同问题贡献力量。。
。五要有责任担当，，保持干事创业的激情和开拓进取的干事锐气。。。。六要有自律和自省意识
，，始终保持廉洁奉公的作风，，，，形成高尚的职业操守。。。

交流过程中，，各类青年人才结合自身工作经历畅谈体会，，，并就人才队伍建设、、、
、文化融合
、、、业务发展等方面提出了建设性的意见和建议。。

英国籍职工代表罗伯特表示，，，，加入后见到的一切都使得他对公司越来越有信心，，，工作氛围非常好，，也了解到非常多的矿业知识，，
，希望未来和同事的合作关系越来越好。。
。

来自新疆的郭诚坤目前是塞紫金选矿厂副厂长，，，他表示，，特别感谢紫金给予的舞台，
，
，，让他真正体会到了人生的宽度，，今后自己会更加努力提升自己。
。。

福州姑娘余含舒外派多宝山铜业，，目前担任财务处处长，
，她表示，，加入紫金让自己拥有了不一样的成长经历，，，在集团公司五年规划和十年宏伟目标指引下，，
，，将多学
、、、、多问、、多思考，，，，努力成长为一名国际化人才。。

 编辑：林淑兰  审核
：刘星  总编：汪洁